EXPO.LINK focuses on results

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Virtual job fairs started as a make-shift arrangement, but gradually the benefits have convinced everyone to continue with them like forever. The advantages of virtual fairs are many. They are convenient, safe, more organized and have helped beat the geographical limitations to a great deal.



Everyone from students, job seekers, employers, recruiting firms or a consulting group has benefited from this trend as virtual job fairs have something to offer for everyone. To use this concept to its full potential, it is essential to use a comprehensive and safe software platform for hosting the fair.


Link software is a virtual fair software platform that has years of experience and expertise on its back. The success rate of this software platform is tremendous. However, this success's secret is not a blow of luck, but the attention to detail, extreme professionalism, and robust feature provide the foundation.


The link covers the complete lifecycle of the job fairs. It starts with establishing branded and personalized cabins for each participating company and the registrations for the job seekers. Once they are registered, they can pool in the CVs available for the recruiters to review even before the fair commences. This saves time for both parties, and they know what to expect.


The link has the facility to conduct group interviews as well as individual interviews. Recruiters have a database of CVs from potential candidates, which can be accessed even after the fair. The recordkeeping and organization are systematic to enable quick retrieval of data related to each candidate.


Job seekers can visit the booths of the companies they are interested in. Company documents, brochures, manuals and flyers are all available to get an overview of the organization before applying.


All participants can also exchange business cards for further communication. So, all these features have provided a great experience to everyone engaged with the Link software. It uses all communication channels to make up for the lack of physical presence, and it has proved effective so far.


Link even encompasses the marketing and advertising part. You can use social media and other channels to shout out for your fair to attract more recruiters and more talent to make it successful.


Virtual life is the new normal until the pandemic ends. However, virtual job fairs are here to stay.


VERSION EN ESPAÑOL

Las ferias de empleo virtuales comenzaron como un arreglo improvisado, pero gradualmente los beneficios han convencido a todos de continuar con ellas como siempre. Las ventajas de las ferias virtuales son muchas. Son convenientes, seguras, más organizadas y han ayudado a superar las limitaciones geográficas en gran medida.


Todos, desde estudiantes, solicitantes de empleo, empleadores, empresas de contratación o un grupo de consultores, se han beneficiado de esta tendencia, ya que las ferias de empleo virtuales tienen algo que ofrecer para todos. Para utilizar este concepto en todo su potencial, es fundamental utilizar una plataforma de software completa y segura para albergar la feria.


El software Link es una plataforma de software de feria virtual que cuenta con años de experiencia y conocimientos especializados. La tasa de éxito de esta plataforma de software es tremenda. Sin embargo, el secreto de este éxito no es un golpe de suerte, sino que la atención al detalle, el profesionalismo extremo y las características sólidas proporcionan la base.


El enlace cubre el ciclo de vida completo de las ferias de empleo. Comienza con el establecimiento de datos personalizados y de marca para cada empresa participante y los registros para los solicitantes de empleo. Una vez que están registrados, pueden agrupar los CV disponibles para que los reclutadores los revisen incluso antes de que comience la feria. Esto les ahorra tiempo a ambas partes y saben qué esperar.


El enlace tiene la posibilidad de realizar entrevistas grupales así como entrevistas individuales. Los reclutadores tienen una base de datos de CV de posibles candidatos, a la que se puede acceder incluso después de la feria. El mantenimiento de registros y la organización son sistemáticos para permitir una rápida recuperación de los datos relacionados con cada candidato.


Los solicitantes de empleo pueden visitar los puestos de las empresas que les interesan. Los documentos, folletos, manuales y volantes de la empresa están disponibles para obtener una descripción general de la organización antes de presentar la solicitud.


Todos los participantes también pueden intercambiar tarjetas de visita para una mayor comunicación. Por lo tanto, todas estas funciones han brindado una gran experiencia a todos los involucrados con el software Link. Utiliza todos los canales de comunicación para suplir la falta de presencia física, y hasta ahora ha demostrado su eficacia.


Link incluso abarca la parte de marketing y publicidad. Puede usar las redes sociales y otros canales para gritar por su feria y atraer a más reclutadores y más talentos para que tenga éxito.


La vida virtual es la nueva normalidad hasta que termina la pandemia. Sin embargo, las ferias de empleo virtuales llegaron para quedarse.


Más información en https://www.expo.link

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