The new way of training only by TEAMS for our partners

Actualizado: jul 9

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TEAMS has introduced their revolutionary serious games in the market. These games are a great introduction to training and learning in many diverse fields. So far, we have seen them used successfully in health care professional training, emergency services training, corporate education, and many other areas too. Serious games have proved their efficiency in formal and informal education as they have a clear impact on memory retention through experience and sensory stimuli.


Regarding the potential benefits of serious games in the corporate world, here are the significant advantages of using them in corporate training.




1. Benefits of mind Stimulation

TEAMS has focused on mental stimulation in serious games. This stimulation helps the human mind to come alive and use its full potential for challenges. When the mind is fully active, it is in the receptive mode, and thus any learning imparted during this phase is received well, and retention is excellent. It also improves the cognitive function of the brain.


2. Interactive

The interactive nature of serious games ensures engagement and participation from the trainer. Engagement helps in communication and coordination for problem-solving and decision-making purposes. As we know, the millennial generation is a multimedia inspired generation. Therefore, serious games can engage them effectively.


3. Collaborative Learning

Serious games are based on learning in a collaborative environment where people work together to achieve their common goals. So, they are in competition and collaboration at the same time. This multifaceted strategy increases their job satisfaction, teamwork, and shared goals mindset.

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4. Improves employee performance

Another advantage of serious games is constant monitoring and immediate feedback. In scenario-based serious games, when the employees attempt the challenges, they can continually improve their next step. When immediate feedback is available, the trainee or student may analyze and learn better for the next phase. This learning helps later in the workplace.


5. Knowledge sharing among the learners

When the participants discuss the games among themselves, they are sharing the acquired knowledge. For example, they may differ, how to pass a certain level, perform better, and what skills are needed. This all contributes to sharing of knowledge and teamwork.


Every industry must give serious games a chance, especially during the pandemic when it is challenging to hold physical training sessions and the teams are geographically dispersed.



ESPAÑOL

TEAMS ha introducido en el mercado sus revolucionarios juegos serios. Estos juegos son una gran introducción a la formación y el aprendizaje en muchos campos diversos. Hasta ahora, los hemos visto utilizados con éxito en la formación de profesionales de la salud, formación en servicios de emergencia, educación corporativa y muchas otras áreas también. Los juegos serios han demostrado su eficacia en la educación formal e informal, ya que tienen un claro impacto en la retención de la memoria a través de la experiencia y los estímulos sensoriales.


En cuanto a los beneficios potenciales de los juegos serios en el mundo empresarial, aquí están las importantes ventajas de utilizarlos en la formación empresarial.




1. Beneficios de la estimulación mental

TEAMS se ha centrado en la estimulación mental en juegos serios. Esta estimulación ayuda a la mente humana a cobrar vida y utilizar todo su potencial para los desafíos. Cuando la mente está completamente activa, está en modo receptivo y, por lo tanto, cualquier aprendizaje impartido durante esta fase se recibe bien y la retención es excelente. También mejora la función cognitiva del cerebro.


2. Interactivo

La naturaleza interactiva de los juegos serios asegura el compromiso y la participación del entrenador. El compromiso ayuda en la comunicación y la coordinación para la resolución de problemas y la toma de decisiones. Como sabemos, la generación millennial es una generación inspirada en multimedia. Por lo tanto, los juegos serios pueden involucrarlos de manera efectiva.


3. Aprendizaje colaborativo

Los juegos serios se basan en el aprendizaje en un entorno colaborativo donde las personas trabajan juntas para lograr sus objetivos comunes. Entonces, están en competencia y colaboración al mismo tiempo. Esta estrategia multifacética aumenta su satisfacción laboral, el trabajo en equipo y la mentalidad de objetivos compartidos.

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4. Mejora el desempeño de los empleados

Otra ventaja de los juegos serios es el monitoreo constante y la retroalimentación inmediata. En los juegos serios basados ​​en escenarios, cuando los empleados intentan los desafíos, pueden mejorar continuamente su próximo paso. Cuando se dispone de retroalimentación inmediata, el aprendiz o el estudiante pueden analizar y aprender mejor para la siguiente fase. Este aprendizaje ayuda más adelante en el lugar de trabajo.


5. Intercambio de conocimientos entre los alumnos

Cuando los participantes discuten los juegos entre ellos, están compartiendo los conocimientos adquiridos. Por ejemplo, pueden diferir, cómo pasar un cierto nivel, desempeñarse mejor y qué habilidades se necesitan. Todo esto contribuye al intercambio de conocimientos y al trabajo en equipo.


Todas las industrias deben dar una oportunidad a los juegos serios, especialmente durante la pandemia, cuando es difícil realizar sesiones de entrenamiento físico y los equipos están geográficamente dispersos.

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